நிலவரம்
JTnouveau

ஐரோப்பாவில் ஓய்வூதிய வயது 2060களில் 66.7 ஆக உயரும்

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் பணி ஓய்வு பெறும் வயது படிப்படியாக உயர்த்தப்பட்டு வருகிறது. 2060களின் இறுதிக்குள் ஆண்கள் சராசரியாக 66.7 வயதிலும், பெண்கள் 66.4 வயதிலும் ஓய்வு பெறுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

© Euronews

ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில் தொழிலாளர்கள் இனி முன்பை விட நீண்ட காலம் பணியில் தொடர வேண்டிய நிலை உருவாகி வருகிறது. Euronews வெளியிட்ட தகவலின்படி, தற்போது நடைமுறையில் உள்ள ஓய்வூதிய கொள்கைகளின் அடிப்படையில், 2060களின் இறுதிக்குள் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் ஆண்கள் சராசரியாக 66.7 வயதிலும், பெண்கள் 66.4 வயதிலும் பணி ஓய்வு பெறுவார்கள் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

இந்த மாற்றம் ஒரே நேரத்தில் நிகழாமல், பல ஆண்டுகளாக படிப்படியாக செயல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது. மக்கள்தொகையில் முதியோர் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு, பிறப்பு விகிதம் குறைவு மற்றும் ஆயுட்காலம் நீடிப்பு ஆகியவை ஓய்வூதிய அமைப்புகள் மீதான நிதி அழுத்தத்தை அதிகரித்துள்ளன. இதன் காரணமாக பல ஐரோப்பிய அரசுகள் ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்தும் கொள்கைகளை நடைமுறைப்படுத்தி வருகின்றன.

இதற்கு முன்னதாக, பெரும்பாலான ஐரோப்பிய நாடுகளில் ஓய்வு பெறும் வயது 60 முதல் 65 வரை இருந்தது. ஆனால் தற்போதைய போக்கின்படி, வரும் தசாப்தங்களில் இந்த வயது வரம்பு தொடர்ந்து உயர்ந்து கொண்டே செல்லும் என்று கணிக்கப்படுகிறது. ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான ஓய்வு வயது வேறுபாடு சிறிதளவே இருந்தாலும், பல நாடுகளில் இரு பாலினருக்கும் சமமான ஓய்வு வயதை நோக்கி கொள்கைகள் மாற்றப்பட்டு வருகின்றன.

இந்த போக்கு ஐரோப்பாவில் வேலைவாய்ப்பு சந்தை, ஓய்வூதிய நிதி முறைமை மற்றும் இளைய தலைமுறையினரின் பணி வாய்ப்புகள் மீது நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். குறிப்பாக, ஐரோப்பாவில் வசிக்கும் புலம்பெயர்ந்த தமிழ் சமூகத்தினரும் இந்த ஓய்வூதிய கொள்கை மாற்றங்களால் நேரடியாக பாதிக்கப்படக்கூடும் என்பதால், இந்த தகவல் புலம்பெயர் தமிழர்களுக்கும் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் பல்வேறு உறுப்பு நாடுகளுக்கு இடையே ஓய்வு பெறும் வயது வேறுபடுகிறது என்றாலும், ஒட்டுமொத்த போக்கு தொழிலாளர்கள் நீண்ட காலம் பணியில் தொடர வேண்டிய திசையில் நகர்ந்து கொண்டிருப்பதை காட்டுகிறது.

Sources

Article préparé avec assistance technologique, sous contrôle éditorial

À lire aussi